9 gru 2013

"Pierwszy rok z życia dziecka" - Gina Ford

 
Autor: Gina Ford
Tytuł: "Pierwszy rok z życia dziecka"
Wydawnictwo: Esprit
Rok wydania: 2013
Liczba stron: 294
Ocena: 6/6




Gina Ford, czyli „brytyjska superniania” to autorka wielu poradników, dotyczących rodzicielstwa. Swoje książki opiera na bogatym doświadczeniu w pracy z dziećmi. Jej najnowsza książka wydawnictwa Esprit „Pierwszy rok z życia dziecka”  to lektura wręcz obowiązkowa dla każdego rodzica. Poradnik to prawdziwa kopalnia wiedzy i informacji dotyczących: przygotowania się do narodzin, rytmu dobowego, karmienia, snu dziecka, wprowadzania pokarmów stałych, najczęstszych problemów w pierwszym roku dziecka.


Kluczowym elementem książki, jest silnie rozbudowany i omówiony rytm dobowy, czyli taki plan, który ma za zadanie zminimalizować płacz dziecka dzięki regularnym wykonywaniu czynności, ustabilizowaniu pór snu i karmienia, dzięki czemu dziecko ma być spokoje i radosne. To z kolei ma przełożyć się na zabiegany tryb życia rodziców i pozwolić na chwilę relaksu. 

Poradnik odpowiada na pytania: 
  • jak należy przygotować się do narodzin dziecka? 
  • jak często karmić dziecko? 
  • ile powinno spać dziecko? 
  • jak zmienia się sen dziecka wraz z jego wiekiem? 
  • jak wprowadzać pokarmy do diety dziecka?
Lekturę czyta się bardzo dobrze, ponieważ zawiera konkretne i przemyślane rady, poparte wieloma przykładami zaczerpniętymi z jej życiowego doświadczenia. Nie są to informacje wyssane z palca. Ten poradnik nie znuży chyba żadnego czytelnika, ponieważ są do niego wplecione elementy graficzne, schematy, tabelki czy wykresy. Książka momentami przeplatana jest symulacją pytań i odpowiedzi młodych rodziców. 

Gorąco polecam poradnik wszystkim przygotowującym się do rodzicielstwa, a także rodzicom, którzy chcą mieć dla siebie więcej czasu :)

Dziękuję wydawnictwu Esprit za przekazanie książki do recenzji.

17 wrz 2013

"Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy" - Joanna Sajko

 
Autor: Joanna Sajko
Tytuł: "Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy"
Wydawnictwo: Onepress
Rok wydania: 2013
Liczba stron: 251
Ocena: 6/6

Książka trafiła w moje ręce dzięki rekomendacji Pani Marty z Wydawnictwa Onepress. Na początku zapoznałam się z spisem treści i już wtedy książka przypadła mi do gustu! Autorka książki, Pani Joanna Sajko jest mi osobą nieznana, w związku z tym zapoznałam się z krótką notą:

"Psycholog, certyfikowany coach i trenerka, ekspertka komunikacji międzypłciowej, doradca kariery, wykładowca akademicki. Realizuje projekty autorskie związane z rozwojem osobistym i zawodowym kobiet. Od lat współpracuje z firmami, przygotowując programy szkoleniowe, w których łączy naukową wiedzę z zakresu badań nad płcią z praktycznymi metodami działania w sferze biznes- i life coachingu, terapii oraz neurolingwistyki."
Jeszcze kilkadziesiąt lat temu najważniejszą rolą kobiet było dbanie o dom, jego domowników oraz utrzymywanie pozytywnych relacji w rodzinie. Jednak nastąpił przełom, dzięki któremu wyszły one ze strefy domowej aby robić karierę ręka w rękę z mężczyznami. Aktualnie kobiety pracują na równi z mężczyznami, prowadzą spotkania biznesowe, a kobieta manager nie dziwi już chyba nikogo. Co więcej - jak pokazują badania naukowe, kobiety coraz częściej zajmują pozycje zarządcze w firmach, co nie rzadko powoduje bunt mężczyzn. Dlatego też dwie płcie, dwa odmienne plemiona muszą ze sobą współpracować, a to nie takie proste. Autorka w wyrafinowany sposób pokazuje dlaczego prowadzimy "płciową rewolucję", jakie są podstawowe różnice w budowie mózgu oraz jak to wpływa na życie emocjonalne obu płci. Kolejno Czytelnik ma okazję dowiedzieć się jakie są różnice w zachowaniu kobiet i mężczyzn oraz jak one wpływają na życie zawodowe. Perełka książki, czyli gotowe receptury na to jak dysproporcje w zachowaniach kobiet i mężczyzn wykorzystać w pracy? 
Lektura ma zastosowanie nie tylko w życiu zawodowym jak mogłoby to wynikać z jej tytułu - uważam, iż książka powinna być przestudiowana przez każdą kobietę i każdego mężczyznę - pozwala ona zrozumieć zachowania obu płci również w relacjach np. małżeńskich.
Książka napisana jest lekkim i barwnym językiem. Łatwość dobierania słów, konstruowania wyrażeń i tworzenia poetyckich zdań szalenie mi odpowiadała. Ta pozycja bibliograficzna zawiera w sobie tyle ciekawych porad, wskazówek i psychologicznych rozwiązań międzypłciowych, iż kilka z nich na pewno tutaj na blogu zaprezentuję w postaci osobnych wpisów. Mogłabym tutaj napisać na prawdę wiele, postanowiłam jednak zamieścić kilka cytatów książki, które (mam nadzieję) zachęcą do bezpośredniego spotkania z lekturą.

"Cierpliwsze słuchanie i zadawanie pytań może stanowić w rękach mężczyzn największe narzędzie pozytywnych zmian; narzędzie, dzięki któremu zostaną obdarzeni przez kobietę zaufaniem i szacunkiem, a także zyskają jej prawdziwą wdzięczność."

"Mężczyźni uwielbiają rozwiązywać problemy samodzielnie! Stres pojawia się natomiast wówczas, gdy facet musi poczekać na kogoś innego lub zrobić coś, co potrafi zrobić tylko we współpracy z innymi."

"(...)my kobiety lubujemy się w wypowiedziach kwiecistych, długich, prowokujących częstą zmianę wątku. Mówienie w sposób nieuporządkowany pomaga kobiecie zrozumieć sytuację, uświadomić sobie, ze nie jest tak źle. Mówienie nawet w sposób okrężny i zawiły, kołujący wokół kilku tematów, doprowadza w końcu do rozwiązania."

"Kobiety mówią, zanim pomyślą; mężczyźni działają, zanim pomyślą."

  1. Co zrobić kiedy kobieta wpada w "gadulski amok"? 
  2. Jak zmienić na plus relacje damsko - męskie?
  3. W jaki sposób okazywać podziw mężczyźnie? 
  4. Jakie są oznaki męskiego stresu? 
  5. Jakie wyróżniamy błędu mężczyzn powodujące podniesienie poziomu stresu u kobiet?
Jeżeli chcecie poznać odpowiedź na powyższe pytania, zapraszam do książki Pani Joanny Sajko!

29 lip 2013

"Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy" - Katarzyna Wojtaszczyk

 
Autor: Katarzyna Wojtaszczyk
Tytuł: "Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy"
Wydawnictwo: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania: 2012
Liczba stron: 252
Ocena: 5/6
Wspominałam już kiedyś, że piszę pracę magisterską, która w pewnym stopniu wiąże się z zagadnieniem employer branding, dlatego też od dłuższego czasu przeszukiwałam biblioteki w poszukiwaniu solidnej, naukowej książki w tym temacie. Prześwietliłam kilka bibliotek, kilka katalogów i kilkanaście książek, jednak pozycja, która jest aktualnie numerem jeden, opisującym wspominane zagadnienie to książka autorstwa p. Katarzyny Wojtaszczyk, którą znalazłam na Politechnice Śląskiej. Tak, tak, sama byłam zaskoczona a jednak. 
Pierwsze krokiem było poznanie autorki. Okazało się, iż p. Wojtaszczyk jest doktorem Uniwersytetu Łódzkiego, Wydziału Zarządzania, Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Na swoim koncie ma wiele publikacji, głównie z zakresu zzl oraz employer branding. Książka zbudowana jest z trzech części: 
  1. uwarunkowania employer branding - opisuje uwarunkowania zewnętrzne, które są bodźcem do angażowania się instytucji w budowanie marki pracodawcy. Porusza się tutaj temat Pokolenia Y jako młodą i wykształconą generację ludzi, otwartych na zmiany, oraz nawiązuje się do zarządzania zasobami ludzkimi oraz funkcji personalnej.
  2. zarządzanie marką pracodawcy - w rozdziale tym przeczytamy o istocie employer branding, planowaniu oraz organizacji działań a także dowiemy się jak angażować pracowników do budowania marki
  3. pomiar siły employer brand - w tym rozdziale poznamy koncepcję badań własnych autorki oraz metodologię badań, która pokazuje jakie czynniki zostały przebadane oraz na co zwróciła największą uwagę. Efektem badań było poznanie marki organizacji jako pracodawcy oraz opracowanie wskaźników mających na celu wzmocnienie siły employer branding,
Książkę oceniam bardzo wysoko, wiele informacji było lub będzie mi pomocnych. Dowiedziałam się także wiele ciekawych i nie poznanych jeszcze przeze mnie informacji na temat kreowania marki pracodawcy. Do pozycji wrócę jeszcze pewnie nie jednokrotnie.

9 lip 2013

"Gdzie jesteś Leno?" - Joanna Opiat - Bojarska


Autor: Joanna Opiat - Bojarska
Tytuł: "Gdzie jesteś Leno?"
Wydawnictwo: Replika
Rok wydania: 2013
Liczba stron: 324
Ocena: 5/6

Ostatnio coraz częściej z chęcią sięgam po polskie kryminały, ponieważ za każdym razem jestem mile zaskoczona. Ogromne nadzieje pokładałam w najnowszej książce Joanny Opiat - Bojarskiej "Gdzie jesteś Leno?". Jest to moje pierwsze spotkanie z twórczością autorki, jednak nie ostatnie.

Lena Pietrzak, główna bohaterka powieści jest dziewiętnastoletnią studentką anglistyki. Pewnego piątkowego wieczoru wybrała się razem z swoją przyjaciółką Natalią do klubu "Utopia" gdzie z paczką znajomych mają świętować zaliczenie trudnego egzaminu. Nagle dziewczyna wychodzi z klubu i tak ślad po niej zaginął. Kolejnego dnia rano do jej mieszkania, które zajmuje razem z przyjaciółmi przyjeżdża matka, bogata i znana w całym Poznaniu. Kobieta jednak nie zastaje córki w mieszkaniu, co wzbudziło jej najgorsze przeczucia. Postanowiła zgłosić sprawę policji. W tym momencie do akcji dołącza wątek podkomisarza Przemysława Burzyńskiego oraz Michała Majewskiego, który jest zupełnym świeżakiem i pod okiem "Burzy" ma rozwinąć swoje skrzydła. Następnie akcja zaczyna nabierać kolorów, wprowadzane są nowe wątki, które maja za zadanie utrudnić pracę policjantów. Czy policjantom uda rozwiązać zagadkę Leny?

Historia wciągnęła mnie od samego początku.Wątek Leny i jej rodziny jest interesujący, jednak zdecydowanie bardziej zaintrygowała mnie praca policjantów. Dzięki temu miałam okazję poznać ich pracę od początku do końca. Tak się składa że w policji mam dwóch znajomych, dlatego książka to jeszcze lepiej pozwoliła mi zobrazować ich pracę. Początkowo policjanci byli wobec siebie nieufni i na dystans. W trakcie śledztwa zaczęły pękać między mini wszelkie granice, co zaowocowało wspaniałym partnerstwem. Michał nauczył się wiele pod okiem "Burzy", ten z kolei poczuł powiew nowych, młodych  pomysłów oraz świeże spojrzenie na niektóre aspekty sprawy, szczególnie w sprawach seksualnych... Książka dobrze opisuje uczucia jakimi targana jest osoba po zaginięciu dziecka. Dorota Pietrzak - matka Leny nie potrafi poradzić sobie z bezsilnością i bólem. Pomimo tego, iż jest osobą dobrze usytuowaną nie potrafi pomóc sobie. Dodatkowo wątek rodziny podkomisarza nie pozwala aby pozostać wobec niego obojętnym. Przemysław Burzyński jest pracoholikiem, przez co zaniedbuje swoją żonę oraz dzieci. Nie potrafi oddzielić życia prywatnego oraz zawodowego na tyle, iż w dniu urodzin jego córeczek - bliźniaczek zamiast cieszyć się z nimi, wybiera pracę. Cała akcja rozgrywa się z Poznaniu, rodzinnym mieście Pani Joanny, co doskonale widać na poszczególnych kartach powieści. Autorka z swobodą przemierza poszczególne ulice czy zakamarki tego miasta, co pozwala poczuć autentyczny obraz powieści.

Lektura spełniła moje oczekiwania. Nie jest to brutalny kryminał, jednak pełen pasji i zagadek dobry thriller.  Na plus zaliczyć mogę dobrze zaplanowane dialogi i szybką akcje.

8 lip 2013

"Próbowałam już wszystkiego. Jak radzić sobie z niesfornym dzieckiem bez bicia i krzyku". Isabelle Filliozat

 
Autor: Isabelle Filliozat
Tytuł:"Próbowałam już wszystkiego. Jak radzić sobie z niesfornym dzieckiem bez bicia i krzyku"
Wydawnictwo: Esprit
Rok wydania: 2013
Liczba stron: 216
Ocena: 5/6
Wiele rodziców zadaje sobie pytania, dotyczące wychowania dziecka, na które bardzo często nie potrafią znaleźć odpowiedzi. "Dlaczego moje dziecka ma nocne koszmary?". "Dlaczego moje dziecko się buntuje?". "Dlaczego moje dziecko odmawia jedzenia?". To tylko trzy wybrane pytania z ogromnej puli. Na rynku jest wiele książek, opiewających w lepsze lub gorsze rady dla rodziców. Opisywana dzisiaj pozycja z pewności udzieli Wam odpowiedzi na te pytania a nawet więcej - da Wam wskazówki jak mądrze i skutecznie wychować swoje dziecko. 

Książka od samego początku zaskoczyła mnie pozytywnie błyskotliwszymi, mądrymi spostrzeżeniami, wskazówkami i tak pozostało do samego końca. Szalenie spodobało mi się podejście autorki do napisania tej książki - nie jest to monolog rodzica, który wychował już swoje dzieci i teraz chce udzielać rady innym. Jest to świetna pozycja, która przedstawia wiele prostych, codziennych sytuacji z perspektywy rodzica oraz z perspektywy dziecka. Dzięki takiemu obrazowi doskonale możemy zrozumieć punkt widzenia dziecka, o którym do tej pory nie mieliśmy pojęcia. Książka ma nie tylko duży wymiar fizyczny, ale również psychiczny - autorka pokazuje jakie zmiany zachodzą w mózgu dziecka co jest wytłumaczeniem poszczególnych zachowań. Dzięki tej literaturze dowiemy się dlaczego dziecko ma napady furii, dlaczego nie słucha naszych poleceń, dlaczego ciągle zadaje takie same pytania, oraz dlaczego ma koszmary nocne.

Książka podzielona jest na 12 rozdziałów, gdzie każdy dotyczy innego przedziału wiekowego dziecka. Tak zastosowany podział znacznie ułatwia studiowanie literatury. 
Pozycję polecam nie tylko rodzicom, ale również wujkom, ciociom, babciom i dziadkom. Jest to również doskonała lektura dla każdego studenta pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej.

"Cieszmy się każdą chwilą i każdym etapem życia dziecka. Czas tak szybko ucieka. Nie zapominajmy o tym, co najważniejsze: KOCHAĆ! A cała reszta - czy to naprawdę aż raka poważna sprawa?"

Dziękuję Wydawnictwo Esprit za przesłanie egzemplarza książki do recenzji.

3 lip 2013

"Marketing społecznościowy. Tajniki skutecznej promocji w Social Media" - Arkadiusz Podlaski

 
Autor: Arkadiusz Podlaski 
Tytuł: "Marketing społecznościowy. Tajniki skutecznej promocji w Social Media" 
Wydawnictwo: Helion
Rok wydania: 2011
Liczba stron: 176
Ocena: 5/6


Dzisiaj słów kilka o książce Arkadiusza Podlaskiego, która w całości poświęcona jest tematyce Social Media. Autor specjalizuje się w marketingu internetowym, a jego wiedza w tym obszarze jest bogata co widać nie tylko w książce, ale również na blogu.  Jest to jedna z pierwszych publikacji o tym zakresie tematycznym jaką miałam okazję studiować.

Książka obejmuje szeroki zakres informacji dotyczących Social Media. Mogę śmiało powiedzieć, ze jest to pewnego rodzaju elementarz dla osób, które chcą poznać podstawy tego tematu, oraz jak sprawnie i skutecznie poruszać się w serwisach społecznościowych. Na samym początku czytelnik otrzyma garść informacji o marketingu społecznościowym oraz social media optymalization aby zaraz po tym sprawnie poznać kilka najważniejszych portali społecznościowych. Kolejno poznamy tajniki efektywnych działań na wcześniej wymienionych portalach. Autor daje ciekawe rady jak działać w sieciach społecznościowych oraz jak budować wizerunek własnej osoby czy też marki. Z zainteresowaniem przeczytałam o tym jak firmy skutecznie działają i zarabiają na portalach społecznościowych.

Książka bardzo przypadła mi do gustu - jest napisana zwięzłym, zrozumiałym dla każdego czytelnika językiem. Zawiera wiele przykładów, ikon, które pozwalają w sposób graficzny spojrzeć na treść. Po lekturze tek publikacji, każdy czytelnik powinien być chociaż w stopniu podstawowym poruszać się w internecie w obszarze social media.

21 maj 2013

"Miłosierdzie Boże. Ostatnia nadzieja świata" o. Livio Fanzaga

 

Autor: o. Livio Fanzaga  
Tytuł: "Miłosierdzie Boże. Ostatnia nadzieja świata" Wydawnictwo: Esprit  
Rok wydania: 2013
Liczba stron: 168  
Ocena: 4/6


W obecnych czasach coraz więcej ludzi nie czuje potrzeby jednoczenia się z Bogiem, uciekając do wiary i kościoła, popadając w grzech. "Dzisiaj jesteśmy świadkami wojującego ateizmu, który posuwa się nie tylko do twierdzenia, ze Boga nie ma - dzisiaj sam człowiek chce uważać siebie za Boga. (...) Nie znaczy to, ze nasze pokolenie jest gorsze od poprzedniego; także w czasach powszechnie panującej wiary, choćby w średniowieczu, popełniano ciężkie grzechy. Wtedy jednak poważnie traktowano sakramenty i pokutę". 

Książka ma na celu pokazać zwykłemu, szaremu czytelnikowi, iż Bóg jest najlepszym ojcem, którego miłość jest niewyczerpalna. Omawiana książka porusza wiele ciekawych i aktualnych tematów, obok których nie sposób przejść obojętnie. Jako socjologa szczególną moją uwagę przykuł wątek o panujących relacjach międzyludzkich, który uzmysłowił mi szczerą prawdę o naszym społeczeństwie. "(...)budujemy społeczeństwo coraz bardziej bezlitosne, w którym praktycznie króluje zasada dbania wyłącznie o siebie. Dramatycznie od jakiegoś czasu narastająca dechrystianizacja doprowadziła do biurokratycznej organizacji społeczeństwa.(...)Zamiast być społeczeństwem baranków, okazujmy się społeczeństwem wilków.Wszystko to doprowadziło do powstania społeczeństwa bezlitosnego, zrodziło masową samotność i wytworzyło niebezpieczne wewnętrzne postawy, w których dominuje strach jednego przed drugim". Literatura porusza jeszcze kilka ciekawych wątków, dotyczących min. Maryi, św. Faustyny Kowalskiej, bł. Jana Pawła II, nowenny do Miłosierdzia Bożego. 

Jest to niewątpliwie ciekawa pozycja bibliograficzna, obok której nie można przejść obojętnie. Kiedy otrzymałam książkę do rąk miałam co do niej obawy. Jednak okazały się one absolutnie bezpodstawne. Książka porusza fajne i interesujące tematy "na topie". Myślę że wiele w Was znalazło by tutaj coś dla siebie. 

Autor książki - Ojciec Livio Fanzaga jest dyrektorem włoskiego radia Maryja, autorem licznych książek religijnych., a także znawcą objawień z Medjugorie. 

Recenzja w głównej mierze opiera się na cytatach zapożyczonych z książki, albowiem tylko one w pełni odzwierciedlają to, co chciałam tutaj przekazać.

 Za egzemplarz recenzyjny dziękuję wydawnictwu Esprit.

6 maj 2013

"Praca. Kochaj albo rzuć" - Justyna Barska



Autor: Justyna Barska
Tytuł: Praca. Kochaj albo rzuć.
Wydawnictwo: Złote Myśli
Rok wydania: 2012  
Liczba stron: 86
Ocena: 4/6




Dzięki uprzejmości Pani Ani z wydawnictwa Złote Myśli, trafiła w moje ręce kolejna ciekawa pozycja dotycząca pracy, kariery zawodowej autorstwa Justyny Barskiej. Autorka jest dyrektorką powiatowego urzędu pracy i to właśnie z niej czerpała inspiracje oraz analizowała poszczególne przypadki w swojej pozycji bibliograficznej. Książka pomaga czytelnikowi zrozumieć sens pracy w swoim życiu, jak pracować efektywnie, jak być docenianym przez pracodawcę. Z pewnością po przeczytaniu tej pozycji bibliograficznej czytelnik będzie wiedział jak zmotywować się do działania i czym tak na prawdę jest motywacja do pracy. I najważniejsze - książka pozwala nam uwierzyć w siebie oraz wykorzystać swoje doświadczenie, zdolności czy umiejętności jakie są pożądane przez pracodawców, które często są skrywane przez pracowników. Pomimo tego, iż p. Justyna Barska zajmuje wysokie stanowisko, nie pisze o sobie wzniośle. Wręcz przeciwnie - ukazuje siebie jako osobę, która była dwa razy bezrobotna, przeżywała wzloty i upadki. Jednak ciężka praca i chęć dążenia do celu sprawiły, że dzisiaj piastuje swoje stanowisko pracy z satysfakcją i oddaniem.

Książka napisana jest bardzo humorystycznym, swobodnym, czasami nawet potocznym językiem. Czytając ją, ma się wrażenie jakby się płynęło spokojnym i jednostajnym ruchem po rzece. W trakcie czytania czytelnik otrzymuje napęd do energicznego działania, dzięki przytaczaniu komicznych sytuacji oraz dowcipów. Nie mogłam się powstrzymać i postanowiłam podzielić się z Wami jednym cytatem.

"Pracownicy nierzadko uważają, że szef powinien wszystkiego się domyślić. Zupełnie jak kobieta, która sądzi, że mężczyzna będzie doskonale wiedział, o co jej chodzi, gdy paraduje przed nim w czarnej bieliźnie. A tymczasem on zadaje pytanie: „Kochanie, kto umarł?”."

Pomimo tego, iż książka nie jest duża objętościowo i nie znajdziemy tutaj innowacyjnych informacji, to jednak sposób przekazu swojej wiedzy i doświadczenia oraz styl skutecznie mnie przekonały. Jeżeli autorka zdecyduje się wydać kolejna swoją publikację, na pewno po nią sięgnę.

8 kwi 2013

"Coaching kariery" - Angelika Śniegocka

 
Autor: Angelika Śniegocka
Tytuł: Coaching kariery
Wydawnictwo: Złote Myśli
Rok wydania: 2012  
Liczba stron: 224
Ocena: 2/6




Kiedy w moje ręce trafiła książka p. Angeliki Śniegockiej pt. "Coaching kariery" bardzo się ucieszyłam. Miałam już okazję zapoznać się z poradnikiem tej Pani, który oceniłam bardzo pozytywnie, a jego recenzja ukazała się wraz z końcem stycznia. Czy kolejna książka tej autorki również zrobiła na mnie tak duże wrażenie?

W tej pozycji bibliograficznej czytelnik znajdzie wiele ciekawych informacji na temat kariery, min. jak zaplanować swoją karierę zawodową, jak wyznaczyć cel kariery, bądź też jak odkryć własny sposób na karierę. Poradnik bogato opisuje proces rekrutacji, gdzie należy szukać ciekawych ogłoszeń dotyczących wolnych wakatów (portale pracy, portale społecznościowe) oraz jak dać się złapać headhunterowi. Kolejno p. Śniegocka przekazuje trafne uwagi i porady na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych - cv oraz listu motywacyjnego oraz samej rozmowy kwalifikacyjnej. 

Książka jest napisana bardzo prostym oraz zrozumiałym językiem. Odebrana została przeze mnie jako poradnik z doradztwa zawodowego, a nie jako coaching kariery. Spodziewałam się książki, która dostarczy mi o wiele więcej informacji, zaskoczy mnie błyskotliwością, zmysłem analitycznym. Niestety tego nie otrzymałam. Momentami czułam się jako dziecko, które ktoś prowadzi za rękę i pokazuje jak się zachować w pewnych sytuacjach czy jak ma zinterpretować rynek pracy. W związku z tym  polecam osobom, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy i chcą poznać postawy poruszania się na rynku pracy.

Zawiodłam się na tej książce. Starałam się spojrzeć na książkę nie tylko z perspektywy Specjalisty ds. rekrutacji, ale również jako osoba szukająca swojej drogi zawodowej. Po zapoznaniu się z treścią książki niestety nie wzbogaciłam się o nową wiedzę. A szkoda. Czytając poradnik miałam wrażenie, że czytam lekturę dla dziecka a nie pozycję bibliograficzną, która ma być inspiracją dla dorosłych ludzi.



Dziękuję Wydawnictwo Złote Myśli za przekazanie książki do recenzji.

29 mar 2013

"Praca dla absolwenta" Anna Tabisz

 
Autor: Anna Tabisz
Tytuł: "Praca dla absolwenta"
Wydawnictwo: Złote Myśli
Premiera: 09.04.2013r.  
Liczba stron: 336
Ocena: 6/6



Dzisiaj chciałabym zaprezentować Wam książkę, której premiera będzie miała miejsce 09.04.2013 roku. A więc zapraszam na recenzję przedpremierową!



Książka "Praca dla absolwenta" Anny Tabisz nie jest kolejną pozycją naukową, gdzie przeczytamy długie monologi na temat szukania pracy, tworzenia dokumentów aplikacyjnych czy też rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiaj chcę Wam przedstawić praktyczny, rzeczowy oraz konkretny poradnik, dzięki któremu nie jeden absolwent łatwo i z przyjemnością znajdzie swoje wymarzone miejsce pracy. Na książkę spoglądałam z dwóch stron - zarówno ze strony potencjalnego kandydata, którym byłam nie raz, jak i z perspektywy specjalisty ds. rekrutacji. Warto napisać również kilka słów o autorce poradnika - Anna Tabisz przez kilkanaście lat pracowała w amerykańskich korporacjach, gdzie zdobyła duże doświadczenie zawodowe. Jej pasją jest copywriting, motywowanie innych oraz tworzenie dokumentów aplikacyjnych.

Poradnik jest podzielny na kilka rozdziałów, dzięki czemu jest on czytelny i łatwy w odbiorze. W pierwszej części Czytelnik uzyska podstawowe informacje, min. jak należy podejść do szukania pracy, jak skutecznie szukać pracy oraz jak określić swój cel zawodowy. Kolejna cześć poświęcona jest na naukę prawidłowego wykreowania dokumentów aplikacyjnych - cv oraz listu motywacyjnego. Następnie dowiadujemy się jak skutecznie się zaprezentować w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Ostatni rozdział kładzie nacisk na praktykę - tworzymy plan działania, który pozwoli nam zaplanować dzień w taki sposób, aby szybko i efektywnie zdobyć najważniejszy cel - wymarzoną pracę.

Na szczególną uwagę zasługuje zakres, dotyczący pisania dokumentów aplikacyjnych. Zostały zaprezentowane w nim dokumenty kilku osób, które zostały głęboko przeanalizowane krok po kroku. Następnie błędy w nich występujące zostały pokazane oraz naprawione. Proces ten jest pokazany bardzo wnikliwie i pozwala czytelnikowi zrozumieć błędy popełniane w trakcie pisania cv oraz listu motywacyjnego(literówki, błędy ortograficzne, chaos, formatowanie).

Poradnik daje również wiele sprawdzonych sposobów na to, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz jak zaprezentować się pracodawcy od jak najlepszej strony. Przed rozmową "zweryfikuj, czy masz zapięte wszystkie guziki i suwaki. Upewnij się, że nic ci się nie rozpruło ani że nie poszło ci oczko w rajstopach." W trakcie rozmowy "nawiąż bliższy kontakt z rozmówcą, nie tylko wzrokowy. Uśmiechnij się. Pokaż, że jesteś kontaktową osobą o optymistycznym podejściu do życia." Natomiast po rozmowie "powinieneś przemyśleć, czy zadano ci pytania, jakich się spodziewałeś."

Po przeczytaniu tej pozycji bibliograficznej będziesz wiedział do czego w szukaniu pracy możesz wykorzystać networking, w czym Ci pomoże reguła SMART, oraz jakim badaniom możesz zostać poddany w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i jak się do nich przygotować. Gwarantuję, że bez problemu napiszesz atrakcyjne dokumenty aplikacyjne bez pomocy osób trzecich oraz stworzysz realny plan dnia w momencie, kiedy faktycznie przyłożysz się do przestudiowania tej książki. Dodatkowo autorka podaje linki do ćwiczeń na symulatorach rozmów kwalifikacyjnych, co z pewnością zostanie wykorzystane przez niejednego potencjalnego kandydata do pracy.

Godny podkreślenia jest styl książki, jakim został napisany - jak już wcześniej pisałam, nie jest to naukowa pozycja, ale świetny poradnik, napisany potocznym, lekkim oraz dynamicznym językiem przemawiającym do ludzi młodych. "Ta książka to wiele praktycznych przykładów, na których możesz się wzorować lub uczyć, jak uniknąć własnych błędów." Poradnik jest bogaty w tabelki, schematy oraz ciekawe ilustracje, które mają za zadanie wyluzować czytelnika.

Książkę polecam nie tylko absolwentom, mającym przed sobą pierwsze próby stworzenia kreatywnych dokumentów aplikacyjnych, ale również szukającym pracy oraz osobom, które planują w najbliższym czasie zmienić pracę, poszukać nowych wyzwań zawodowych.

Czas wydania książki (wczesna wiosna) to strzał w dziesiątkę, bo to właśnie teraz wiele potencjalnych kandydatów będzie szukać pracy, a tym samym zmierzą się z konstruowaniem swoich dokumentów aplikacyjnych. Taką grupą ludzi są min. maturzyści, studenci, doktoranci. Poradnik, powinien trafić do każdej księgarni oraz do bibliotek, aby był jak najbardziej dostępny dla szerokiego grona zainteresowanych.
               
Gorąco polecam!


26 mar 2013

"Niebieski kwiat wiary Wizje i proroctwa bł. Anny Katarzyny Emmerich" - Vincenzo Noja

 
Autor: Vincenzo Noja
Tytuł: "Niebieski kwiat wiary Wizje i proroctwa bł. Anny Katarzyny Emmerich"
Wydawnictwo: Esprit
Rok wydania: 2013  
Liczba stron: 139  
Ocena: 4/6


Anna Katarzyna Emmerich to niemiecka mistyczka, stygmatyczka i wizjonerka, która już za dziecka miewała wizje i objawienia. Wychowała się z ubogiej włoskiej rodzinie. Jeszcze jako nastolatka podjęła decyzję o tym, iż wstąpi do zakonu. Tak też została siostrą augustianką. Modlitwa była dla błogosławionej szczególnie ważna, dlatego też uważała ona, iż "kto chce być wysłuchany, musi modlić się z pokorą, ufnością, pasją i wytrwałością. Obok modlitwy bardzo ważne jest także przestrzeganie przekazań oraz prowadzenie pobożnego, chrześcijańskiego życia". W trakcie swojego życia miała wiele wizji i objawień dotyczących min. Życia Maryi, Męki Pańskiej, wielu świętych, życia pierwszych ludzi na ziemi czy też przyszłej wizji kościoła. Błogosławiona zmarła młodo, bo w wieku 50-ciu lat. W 2004 roku papież Jan Paweł II dokonał beatyfikacji jej osoby.

Autor książki pisze stylem poważnym i dostojnym. Miałam wrażenie, iż pisanie tej pozycji bibliograficznej sprawiało mu wiele radości. Opisuje on Annę Katarzynę Emmerlich jako niesamowicie wrażliwą osobę, skierowaną na cierpienie oraz krzywdę innych. Wielokrotnie w pozycji możemy przekonać się jak ważny dla niej był drugi człowiek. Każda osoba była dla niej wyjątkowa, szczególnie postać biedna i uboga.

Książkę czyta się lekko, z nutką refleksji. Pozwala ona czytelnikowi na chwilę zatrzymać się w pędzie tego szybkiego świata oraz przemyśleć sprawę świętości a tak ciężkich dla Kościoła czasach. Wizje błogosławionej z pewnością zaskoczą niejednego pobożnego i wytrwałego katolika. 
Dziękuję Pani Małgorzacie za przesłanie egzemplarza do recenzji.

25 mar 2013

"Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania" - Marcin Wiśniowski

 
Autor: Marcin Wiśniowski
Tytuł: "Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania" 
Wydawnictwo: Złote Myśli
Rok wydania: 2012 
Liczba stron: 192
Ocena: 6/6


Rozmowa kwalifikacyjna jest nieodłącznym elementem naszego życia. Każdy z nas, aby móc pracować i realizować się zawodowo musi przejść przez często niełatwą reklamę własnej osoby, a co za tym idzie- prezentację naszych umiejętności, kwalifikacji, predyspozycji zawodowych oraz osobowości. Wielu kandydatów nie przykłada żadnej wagi do spotkania z rekruterem, jednak większość z nich skrzętnie przygotowuje się już kilka dni wcześniej. Dla tej grupy osób powinna trafić książka o której dzisiaj piszę. 

Rekrutacja nie jest łatwym procesem. Często może trwać tygodniami a nawet miesiącami. Pracodawca  w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej chce dogłębnie poznać przyszłego pracownika, aby koszty rekrutacji ograniczyć do minimum. W trakcie spotkania z potencjalnym kandydatem, rekruter chce poznać jego umiejętności personalne, motywację do pracy, zaangażowanie, skuteczność, pozytywne nastawienie oraz zdolności analityczne. Pozwoli to na efektywną selekcję kandydatów oraz wybranie skutecznego współpracownika.

Publikacja jest podzielona na trzy części co nadaje jej przejrzystości i sprawia, iż jest bardziej czytelna. Pierwsza część wprowadza czytelnika w świat procesu rekrutacji, jak dobrze odpowiedzieć na zadane pytania, jakie wyróżniamy rodzaje pytań oraz jak sprawić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy. Druga część to meritum książki, czyli bogaty zestaw pytań podchwytliwych, trudnych, często kłopotliwych dla kandydatów. Trzecia część i ostatnia to zbiór porad, ćwiczeń dotyczących ciężkiej sztuce negocjacji wynagrodzenia - dostajemy tutaj jasne i przejrzyste sposoby przygotowania się do tego etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo w ostatniej części autor zapoznaje czytelnika z zaawansowanymi technikami oceny kandydatów, min. Assessment Centre, testy zdolności czy próbki pracy.

Pozycja bibliograficzna bardzo mile mnie zaskoczyła. Autor stawia niestandardowe, wyszukane pytania, których na próżno szukać z różnego rodzaju poradnikach rekrutacyjnych. Aby nie być gołosłownym, przestawiam kilka przykładowych pytań:
  • Co wyprowadziło Cię ostatnio z równowagi?
  • Wymień pięć osób które podziwiasz i dlaczego?
  • Co udało Ci się najlepszego w swoim życiu?
  • Dlaczego nie zaproponowano Ci żadnego awansu mimo tak długiego stażu w poprzedniej pracy?
  • Czy miałeś kiedyś kłopoty finansowe?
  • Dlaczego w twoim wieku nie zarabiasz więcej?
  • Jak reagujesz na krytykę?
Przyznacie sami, iż wyżej wymienione pytania do łatwych nie należą. Kandydaci przeważnie są zaskoczeni nieszablonowymi pytaniami w związku z czym udzielają odpowiedzi niezgodnych z tematem. Książka ma na celu rzetelne przygotowanie czytelników do spotkania z przyszłym pracodawcą, wpojenie mu kilku najważniejszych zasad, co pozwoli mu na przejęciem kontroli nad rozmową. Do dokładnym przestudiowaniu tejże pozycji, żadne pytanie rekrutera nie powinno przysporzyć problemu.

Należy również podkreślić dobry styl autora. Używa on zdań złożonych, co nie jest żadną przeszkodą. Jego styl jest lekki i przyjemny, a zarazem subtelny i z charyzmą. Książkę czytało się szybko i na prawdę fajnie. Publikacja wydana jest starannie i dokładnością. Na plus również jest okładka - intrygująca i przemawiająca do czytelnika, iż spotkanie w sprawie pracy może być bardzo miłym i niezapomnianym przeżyciem. Podsumowując: bardzo dobra publikacja za bardzo niską cenę. Polecam!


Dziękuję Pani Annie z Wydawnictwa Złote Myśli za przesłanie egzemplarza książki do recenzji.

"Klucz do Zarządzania Zasobami Ludzkimi" - Jonathan Sutherland, Diane Canwell


Autor: Jonathan Sutherland, Diane Canwell
Tytuł: Klucz do Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydawnictwo: PWN
Rok wydania: 2007  
Liczba stron: 318  
Ocena: 4/6


Chcecie się dowiedzieć co to jest deprecjacja kwalifikacji, czego dotyczy teoria kwalifikacji bądź jak prawidłowo wykonać proces rekrutacji? Na pytania jak i wiele innych dowiecie się z pozycji "Klucz do Zarządzania Zasobami Ludzkimi".

Kolejna książka z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi jaka trafiła w moje ręce spełniła moje oczekiwania. Pozycja to zbiór najważniejszych pojęć, wyrażeń dotyczących zagadnień personalnych. Dodatkowo wzbogacona jest o proste tabelki, które pozwalają pokładać zdobyta wiedzę. Książka w jasny i prosty sposób opisuje na tym polega assessment centre, co to jest coaching oraz jak prawidłowo przeprowadzić proces przyjęcia/zwolnienia pracownika. Korzystanie z książki ułatwione jest alfabetycznym układem haseł. 

Najważniejszym elementem książki który spowodował, iż sięgnęłam po tę pozycję  są angielskie odpowiedniki polskich terminów. Co więcej - z tyłu książki autorzy umieścili słownik polsko-angielski, który jest strzałem w dziesiątkę.

Książka jest godna polecenia dla osób, którzy chcą poznać obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Czytelnik zasięgnie tutaj podstawowej oraz najważniejszej wiedzy z tego zakresu. Książka w pełni zaspokoi również osoby pragnące usystematyzować swoją wiedzę o ZZL.