30 cze 2015

Tomasz P. Terlikowski - "Nadzieja na dziecko, czyli cała prawda o naprotechnologii"


Autor: Tomasz P. Terlikowski
Tytuł: "Nadzieja na dziecko, czyli cała prawda o naprotechnologii"
Ilość stron: 160
Rok wydania: 06.2015


Pojęcie "naprotechnologia" do tej pory było mi obce. Wiedziałam tyle, iż ma to związek z naturalnym metodą rozpoznawania płodności, a sprzeciwem wobec in vitro. Dlatego też, kiedy otrzymałam propozycję zapoznania się z niniejszą książkę, skorzystałam z propozycji bez wahania.

Ta pozycja książkowa to spisany wywiad dziennikrza Tomasza Terlikowskiego z prof. Thomasem W. Hilgersem - twórcą naprotechnologii, która to "obejmuje nie tylko obserwację, metody farmakologiczne, chirurgię, ale tez wymiar emocjonalny i duchowy małżeństwa". Początkowo czytelnik otrzymuje garstkę prywatnych wiadomości o profesorze: jego rodzinie, wierze, stosunku do kościoła. Krótka historia powstania tej metody i przechodzimy do części właściwej, mówiącej o naprotechnologii, która opiera się na modelu Creighton. Dziennikarz był dobrze przygotowany do wywiadu, ponieważ zadawał przemyślane i treściwe pytania. Dzięki temu uzyskujemy min. takie informacje jak:
  • różnice w modelu Creighton (metoda rozpoznawania płodności) a metodzie Billingsów,
  • jak powinien wyglądać poprawny cykl kobiety,
  • dlaczego tak duży nacisk kładzie się na obserwację śluzu,
  • jakie kobiety mogą korzystać z modelu Creighton,
  • walka z niepłodnością u mężczyzn.,
  • jaki związek ma naprotechnologia z wiarą i kościołem.
Profesor Thomas W. Hilgersem uważa, iż "nie ma granic dla rozwoju tej dziedziny. Jest to podejście, które jest po prostu rozsądne, więc absolutnie naturalny będzie dalszy rozwój tej gałęzi medycyny. Myślę, że w końcu doprowadzimy do tego, że biznes związany z zapłodnieniem in vitro zbankrutuje."

Egzemplarz jest przyjemną lekturą na jeden wieczór. Jest napisana przystępnym językiem, o bardzo bogatej treści na temat metody szukania prawdziwych przyczyn bezpłodności. Książka zawiera czytelny podział na rozdziały i podrozdziały tematyczne, dlatego jest łatwa w odbiorze. Myślę, iż jest to obowiązkowa pozycja książkowa dla małżeństw, którzy zetknęli się z pojęciem bezpłodności. 


Dziękuję Pani Izabeli z wydawnictwa Fronda za przekazany egzemplarz książki.

22 cze 2015

Magazyn Employer Branding numer 1(8)/2015


Od premiery kolejnego wydania magazynu Employer Branding minęło już kilka tygodni, jednakże dopiero barowa pogoda jaka obecnie zagościła w naszym kraju przypomniała mi o tym, że warto włączyć prywatnego laptopa i napisać słów kilka o tym, co słychać w kolejnym wydaniu kwartalnika.

Pierwsze wrażenie jak zwykle pozytywne. Na pierwszy rzut oka widać, że kompozycja każdej strony jest przemyślana i dopracowana, tak aby z wartościowym tekstem i stonowaną grafiką stworzyć spójną całość. Bardzo cieszy mnie to, że jest to już 8 wydanie czasopisma, a wydawca stale trzyma się określonego szablonu. Otwierając kolejne wydanie wiem czego mogę się spodziewać - ładu i porządku co wzmacnia moje poczucie bezpieczeństwa :) Jak zwykle na pierwszych stronach otrzymujemy porcję nowinek z branży. Kolejno przechodzimy do pogłębionego wywiadu na temat employer brandingu z wybraną firmą. Następnie na czytelnika czeka kilka treściwych poradników, aby po tym przejść do case study - czyli porcja wywiadów z przedstawicielami różnych film. Tradycyjnie na koniec odwiedzamy wybraną firmę.

Tradycyjnie pragnę wyróżnić kilka tekstów, które szczególnie przypadły mi do gustu:
  • Poradnik Anny Miotk - dyrektor ds. komunikacji w firmie Polskie Badania Internetu. Dotyczy on mierzenia efektów budowania marki pracodawcy. Tekst nie łatwy, ale poruszający szalenie ważne i trudne zagadnienie.
  • Tekst Edyty Sander opisujący jak krok po kroku zorganizować dni otwarte w firmie.
  • Opis nietypowego wydarzenia, które zostało zorganizowane przez firmę Goyello Escape Rooms w celu pozyskania nowych pracowników do zespołu IT.
  • Ciekawe podejście do wewnętrznych targów pracy opisuje Anna Molenda  - Employer Branding Expert w UBS.
Na koniec chciałam jeszcze raz serdecznie podziękować firmie MJCC za paczkę gadżetów.