Autor: Jonathan Sutherland, Diane Canwell
Tytuł: Klucz do Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydawnictwo: PWN
Rok wydania: 2007
Liczba stron: 318
Ocena: 4/6
Chcecie się dowiedzieć co
to jest deprecjacja kwalifikacji, czego dotyczy teoria kwalifikacji
bądź jak prawidłowo wykonać proces rekrutacji? Na pytania jak i wiele
innych dowiecie się z pozycji "Klucz do Zarządzania Zasobami Ludzkimi".
Kolejna książka z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi jaka trafiła w moje ręce spełniła moje oczekiwania. Pozycja to zbiór najważniejszych pojęć, wyrażeń dotyczących zagadnień personalnych. Dodatkowo wzbogacona jest o proste tabelki, które pozwalają pokładać zdobyta wiedzę. Książka w jasny i prosty sposób opisuje na tym polega assessment centre, co to jest coaching oraz jak prawidłowo przeprowadzić proces przyjęcia/zwolnienia pracownika. Korzystanie z książki ułatwione jest alfabetycznym układem haseł.
Najważniejszym elementem książki który spowodował, iż sięgnęłam po tę pozycję są angielskie odpowiedniki polskich terminów. Co więcej - z tyłu książki autorzy umieścili słownik polsko-angielski, który jest strzałem w dziesiątkę.
Książka jest godna polecenia dla osób, którzy chcą poznać obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Czytelnik zasięgnie tutaj podstawowej oraz najważniejszej wiedzy z tego zakresu. Książka w pełni zaspokoi również osoby pragnące usystematyzować swoją wiedzę o ZZL.
Kolejna książka z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi jaka trafiła w moje ręce spełniła moje oczekiwania. Pozycja to zbiór najważniejszych pojęć, wyrażeń dotyczących zagadnień personalnych. Dodatkowo wzbogacona jest o proste tabelki, które pozwalają pokładać zdobyta wiedzę. Książka w jasny i prosty sposób opisuje na tym polega assessment centre, co to jest coaching oraz jak prawidłowo przeprowadzić proces przyjęcia/zwolnienia pracownika. Korzystanie z książki ułatwione jest alfabetycznym układem haseł.
Najważniejszym elementem książki który spowodował, iż sięgnęłam po tę pozycję są angielskie odpowiedniki polskich terminów. Co więcej - z tyłu książki autorzy umieścili słownik polsko-angielski, który jest strzałem w dziesiątkę.
Książka jest godna polecenia dla osób, którzy chcą poznać obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Czytelnik zasięgnie tutaj podstawowej oraz najważniejszej wiedzy z tego zakresu. Książka w pełni zaspokoi również osoby pragnące usystematyzować swoją wiedzę o ZZL.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to szereg zadań mających na celu organizację czasu pracy i zadań pracowników w firmie. Im bardziej złożone stają się obowiązki pracowników, tym większe zastosowanie ma tu rozbudowania oprogramowanie do zarządzanie pracownikami typu - website.
OdpowiedzUsuń